Contribuir al desarrollo de las competencias de LIDERAZGO, que permitan a los integrantes del seminario incrementar su productividad y desarrollar su influencia positiva sobre otros.
• Realizar un auto-diagnostico sobre los estilos de liderazgo y adoptar las acciones necesarias para su Auto desarrollo.
Liderazgo Transformacional
– Líder
– Equipo
– Equilibrio vida y trabajo
– Engagement y Flow
– Felicidad
• Teorías de contingencia
– Múltiples variables
– Relevancia del equipo
• Teorías de comportamentales
– Universidades Ohio y Michigan
• Teoría rasgos
– Comenzó con un supuesto del “líder heroico”
– Los líderes fueron sujetos a expectativas irreales
– También causó desilusión por parte de los colaboradores
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